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Trouvez le niveau de prise
en charge de votre formation

En quelques secondes, le NPEC de n'importe quelle formation en apprentissage, par code RNCP ou par intitulé.

Essayez : « BTS Comptabilité » ou « RNCP34030 »
Comment utiliser le simulateur

Le bon montant en trois étapes

01 — Recherche
Saisissez le code RNCP
Entrez le code RNCP de la certification ou le nom du diplôme dans le champ de recherche.
02 — NPEC
Le NPEC de référence s’affiche
L’outil affiche le NPEC de référence (médiane), l’intitulé exact de la certification et la fourchette selon les branches.
03 — Contrat
Vérifiez le code IDCC
Renseignez le code IDCC de la convention collective de l’employeur pour le montant exact. Le plancher à 4 000 € est appliqué automatiquement.
Comprendre le NPEC

Le NPEC en apprentissage, expliqué

Qu’est-ce que le NPEC ?

Le NPEC (Niveau de Prise en Charge) est le montant annuel qu’un OPCO verse au CFA pour financer la formation d’un apprenti. C’est le montant qui détermine votre chiffre d’affaires par contrat. Chaque certification inscrite au RNCP possède un NPEC propre, exprimé en euros par an.

Comment est calculé le montant versé par l’OPCO ?

Depuis le 1er juillet 2025, le calcul se fait au prorata du nombre exact de jours du contrat :

Montant versé = (NPEC annuel / 365) × nombre de jours du contrat

Exemple : pour un contrat de 370 jours avec un NPEC de 8 000 €, l’OPCO versera 8 000 / 365 × 370 = 8 109,59 € au CFA. Le NPEC est fixé pour une durée minimale de 3 ans.

Qui détermine le NPEC ?

Les niveaux de prise en charge sont déterminés selon une procédure encadrée par France compétences :

Depuis le décret n° 2025-1174 du 8 décembre 2025, la procédure est simplifiée : France compétences publie directement ses recommandations sans phase préalable de positionnement des branches, pour des niveaux plus objectifs basés sur les coûts réels.

NPEC par niveau de diplôme

Les montants moyens, niveau par niveau

Le NPEC varie fortement selon le niveau de certification et la branche professionnelle. Voici les ordres de grandeur constatés pour le coût de prise en charge OPCO par contrat.

Ces montants sont indicatifs : le NPEC exact dépend de la certification (code RNCP) et de la branche (code IDCC). Utilisez le simulateur ci-dessus pour votre situation.

Niveau 3 (CAP)
CAP Électricien, CAP Cuisine
6 000 – 8 500 €
Niveau 4 (Bac)
Bac Pro Commerce, BP Coiffure
6 500 – 9 000 €
Niveau 5 (BTS)
BTS MCO, BTS NDRC
7 000 – 9 500 €
Niveau 6 (Licence)
Licence Pro, Bachelor
7 500 – 10 000 €
Niveau 7 (Master)
Master, Diplôme ingénieur
8 000 – 12 000 €
Réforme NPEC 2026

Ce qui change pour les CFA

Le décret n° 2025-1174 du 8 décembre 2025 acte plusieurs évolutions majeures dans la détermination du NPEC des contrats d’apprentissage.

1
Calcul au jour exact
Le NPEC n’est plus calculé en mois mais sur le nombre de jours précis du contrat.
2
Rôle renforcé de France compétences
France compétences fixe directement les niveaux sur la base des données réelles, sans phase initiale des branches.
3
Plafond communication
Charges de communication prises en compte dans la limite de 300 € par apprenti et par an.
4
Participation employeur 750 €
Pour les contrats visant un diplôme de niveau 6 ou supérieur (licence et au-delà).
5
NPEC minimum 4 000 €
Aucun niveau de prise en charge ne peut descendre sous ce plancher, quelle que soit la modulation.
6
Révision annuelle encadrée
Les montants restent stables sur la durée du contrat, sauf modification substantielle de la certification.
Questions fréquentes

Tout savoir sur le NPEC

Quelle est la différence entre NPEC et coût de formation ?
Le NPEC est le montant de la prise en charge OPCO. Le coût de formation est le prix réel facturé par le CFA. Si le coût dépasse le NPEC, la différence (reste à charge) peut être financée par l’employeur. Si le coût est inférieur au NPEC, le CFA perçoit le montant du NPEC.
Le NPEC est-il le même pour toutes les branches professionnelles ?
Non. Une même certification RNCP peut avoir des NPEC différents selon la branche professionnelle, identifiée par son code IDCC. C’est pourquoi notre simulateur permet de rechercher par IDCC pour obtenir le montant exact.
Comment calculer le NPEC d’un contrat d’apprentissage ?
Depuis le 1er juillet 2025, le montant est calculé au prorata journalier : (NPEC annuel / 365) multiplié par le nombre de jours du contrat. Un contrat de 365 jours correspond exactement au NPEC annuel. Un contrat de 24 mois (730 jours) correspond au double.
Que se passe-t-il si ma certification n’a pas de NPEC ?
Les certifications nouvellement enregistrées au RNCP bénéficient d’un coût d’amorçage fixé par niveau de diplôme (entre 5 470 et 7 000 € annuels environ), le temps que les branches se positionnent.
Le NPEC change-t-il chaque année ?
Les NPEC sont fixés pour une durée minimale de 3 ans. Ils peuvent être révisés à l’initiative de France compétences ou des branches, mais les changements ne sont pas annuels pour une certification donnée.
L’employeur doit-il payer une participation en plus ?
Depuis la réforme, une participation forfaitaire de 750 € est due par l’employeur pour les contrats visant un diplôme de niveau 6 ou supérieur (licence, master, ingénieur). Ce montant est déduit du NPEC versé au CFA. Pour les niveaux 3 à 5, aucune participation n’est requise.
Comment connaître le code IDCC d’une entreprise ?
Le code IDCC (Identifiant de la Convention Collective) figure sur le bulletin de paie des salariés de l’entreprise. Vous pouvez aussi le retrouver sur le site du ministère du Travail ou directement sur le CERFA du contrat d’apprentissage.
Quelle est la différence entre NPEC et aide à l’embauche ?
Le NPEC est versé au CFA par l’OPCO pour financer la formation. L’aide à l’embauche est versée à l’entreprise par l’ASP pour compenser le coût salarial. Ce sont deux flux distincts.
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  • Attribution automatique du NPEC à la création d’un contrat, selon le code RNCP et l’IDCC.
  • Calcul automatique du montant à facturer à l’OPCO au prorata des jours du contrat.
  • Mise à jour du référentiel à chaque publication de France compétences.
  • Facturation OPCO en quelques clics, avec le bon montant.
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Accord de prise en charge
Détecté automatiquement à la création du contrat
NPEC appliqué
7 800,00 €
Code RNCPRNCP35337
Statut✓ Accepté par l’OPCO
Ressources

NPEC et apprentissage